Sestama BKN, Supranawa Yusuf : Tempatkan Program Pengembangan SDM Sebagai Prioritas

0
31

Sestama BKN, Supranawa Yusuf : Tempatkan Program Pengembangan SDM Sebagai Prioritas

Jakarta-Humas BKN Sekretaris Utama (Sestama) BKN, Supranawa Yusuf mengatakan melalui Assessment Center, karakter, potensi, kecepatan, dan ketahanan kinerja seorang pegawai dapat diukur. Dari hasil pengukuran itu sebuah instansi dapat memiliki referensi untuk memberikan program pengembangan yang tepat bagi para pegawai. Pernyataan tersebut disampaikan oleh Sestama BKN, Jumat (24/8/2018) dalam acara Sosialisasi Pelaksanaan Talent Pool bagi Instansi Pusat di Ruang Mawar Gedung I Kantor Pusat BKN.

“Sebelum kita mengirimkan seorang pegawai untuk mengikuti sebuah Diklat, temukan dahulu gap kompetensi dan target pekerjaan yang menjadi tanggung jawab pegawai tersebut. Informasi gap kompetensi dari seorang pegawai dapat diketahui melalui assessment yang hasilnya nanti akan dimasukkan dalam talent pool atau database kompetensi” — Sestama

“Sebelum kita mengirimkan seorang pegawai untuk mengikuti sebuah Diklat, temukan dahulu gap kompetensi dan target pekerjaan yang menjadi tanggung jawab pegawai tersebut. Informasi

gap kompetensi dari seorang pegawai dapat diketahui melalui assessment yang hasilnya nanti akan dimasukkan dalam talent pool atau database kompetensi,” jelas Sestama.

Sestama BKN juga menyampaikan pesan kepada para perwakilan kementerian/lembaga yang hadir dalam acara tersebut agar mendorong instansi mereka menempatkan program pengembangan sumber daya manusia (SDM) sebagai prioritas.

Pada kesempatan yang sama Komisioner KASN, Nuraida Mokhsen mengatakan salah satu cara menemukan ASN yang profesional dalam pelaksanaan kinerjanya adalah dengan menempatkan mereka pada jabatan-jabatan birokrasi pemerintah yang sesuai dengan kompetensi mereka.

Sementara itu, Asesor Ahli Utama SDM Aparatur BKN, Yulina Setiawati NN mengatakan persyaratan bagi peserta yang akan mengikuti Talent Pool BKN tahun 2018 adalah pegawai yang 2 tahun terakhir belum pernah mengikuti penilaian kompetensi baik di BKN maupun lembaga assesmen lainnya. Selain itu batas maksimal usia calon peserta adalah 57 tahun untuk Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) dan 56 tahun untuk Pejabat Administrator, sebelum tanggal 1 Januari 2018. sin

Sumber: http://www.bkn.go.id/berita/sestama-bkn-supranawa-yusuf-tempatkan-program-pengembangan-sdm-sebagai-prioritas