MAKLUMAT – Upaya memperluas akses lowongan kerja terus digencarkan pemerintah. Kali ini, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) memfasilitasi Walk-In Interview sebagai jembatan cepat antara pencari kerja (pencaker) dan perusahaan.
Sebanyak 150 pencaker memadati Gedung Pusat Pasar Kerja, Jakarta, Rabu (4/3/2026). Para pencaker ini tengah memperebutkan 11 kuota tenaga kerja pada sembilan posisi di perusahaan industri makanan dengan penempatan wilayah Jabodetabek.
Skema ini memungkinkan pelamar bertemu langsung dengan perekrut tanpa harus melalui alur administrasi daring yang panjang.
Efisiensi untuk Pencari Kerja
Sekretaris Jenderal Kemnaker, Cris Kuntadi, mengatakan model wawancara langsung menjadi bukti kehadiran negara dalam mempercepat pertemuan antara pencaker dan pemberi kerja.
“Metode walk-in interview ini lebih efektif dalam penyerapan tenaga kerja dibandingkan seleksi administrasi online yang memakan waktu lebih lama,” ujarnya saat meninjau pelaksanaan kegiatan.
Menurutnya, pola rekrutmen ini membuat proses lebih ringkas dan efisien. Perusahaan dapat langsung menilai kandidat melalui interaksi tatap muka, tidak hanya dari berkas curriculum vitae (CV). Di sisi lain, pencaker mendapatkan kepastian tahapan seleksi tanpa harus menunggu lama.
Tekan Pengangguran Terbuka
Kegiatan ini juga terintegrasi dengan platform SIAPkerja yang dikembangkan Kemnaker. Melalui sistem tersebut, proses verifikasi data dan pencocokan profil menjadi lebih cepat dan transparan. Cris mengimbau para pencaker untuk rutin memperbarui profil di aplikasi SIAPkerja agar peluang mengakses lowongan kerja semakin terbuka.
“Kami ingin memastikan setiap talenta Indonesia mendapatkan akses yang cepat dan transparan untuk memperoleh pekerjaan,” katanya.
Kemnaker menegaskan perannya tidak hanya sebagai fasilitator, tetapi juga pengawas agar proses rekrutmen berjalan sesuai regulasi ketenagakerjaan. Kepastian prosedur dan perlindungan hak pekerja tetap dijaga sejak tahap awal seleksi.
Perluasan Agenda Rutin
Walk-In Interview disebut akan digelar rutin di Gedung Pusat Pasar Kerja. Kemnaker pun mengajak masyarakat memantau informasi resmi melalui kanal media sosial dan portal resmi kementerian agar tidak tertinggal peluang lowongan kerja berikutnya.
Dari sisi industri, inisiatif ini disambut positif. Talent Acquisition Specialist PT Bangkit Lakukuliner Indonesia, Carmenita Natali, menilai metode tersebut memudahkan perusahaan menemukan kandidat berkualitas dalam waktu singkat.
Dengan skema yang lebih sederhana dan transparan, pemerintah berharap akses lowongan kerja semakin terbuka luas. Percepatan proses rekrutmen diharapkan mampu mendorong penyerapan tenaga kerja sekaligus menjawab tantangan tingginya persaingan di pasar kerja.
